潮平岸闊催人進，風正遠航當有為。11月2日，盛虹人才研修院2022年第一期“遠航計劃”中層精英培訓營在蘇州總部正式啟動，來自蘇州、上海區域各公司的近百名中層管理干部參加了本次培訓。
        開營儀式前，學員們紛紛在活動墻上簽名留念，展現了中層精英們篤定信念，與盛虹共同發展，努力實現打造具有全球競爭力的世界一流企業的戰略目標。
        盛虹化纖板塊總經理張葉興出席了開營儀式并講話。張總指出，中層干部是公司發展的中流砥柱，上接戰略，下接執行，肩負著團隊引領和組織能力建設的使命，希望參訓學員扮演好組織中承上啟下的角色，始終保持務實高效、客觀嚴謹的工作態度、嚴格自我要求。在具體工作中，要積極運用科學的管理工具，對重點目標任務進行閉環跟蹤，持續改進，打造高績效團隊。

        通過訓前的調研訪談及360專業測評，在掌握了學員當下的領導力水平及培訓需求的基礎上，鄭老師有針對性的向學員們闡述領導風格-盛虹文化-工作績效三者之間的內在關系，運用4D模型引導學員理解不同領導風格的賦、耗能表現，運用“多、少、停、開”研討工具促動學員思考如何將公司核心價值觀“安全、誠信、創新、超越”與工作更好地結合，挖掘內部場景的落腳點。
        中層管理者，是企業發展的脊梁與中堅力量。“遠航計劃”旨在加強中層干部戰略執行力、打造文化共識力、提升團隊領導力，鍛造一支“目標一致、能力在線、敢于擔當、上下同欲、持續奮斗”的高素質中層管理隊伍，推動公司高質量發展。
        “遠航計劃”培訓營培養周期為2個月，連云港產業基地的培訓營活動也將在11月中下旬正式啟動，敬請期待！

        于高山之巔，方見大河奔涌；于群峰之上，更覺長風浩蕩。
        “遠航”精英們讓我們帶著想干事、能擔事的激情，承載著盛虹的新使命、新戰略，向著更加璀璨、輝煌的未來，乘風破浪，奮楫遠航！