10月14日，蘇州團市委副書記萬利、區團委書記張燕等一行來盛虹開展“微調研 微聚會 微服務”團干部大走訪活動。通過深入基層一線，了解我公司關于基層團組織建設、陣地建設、開展的特色活動和團員青年思想動態等方面的情況。
在座談會上，集團黨委副書記、團委書記高蘇健向調研組匯報了公司的團建工作。近年來，公司努力為青年團員搭建良好的服務平臺，在持續開展有亮點有特色的文化活動的同時，創建了“融入式團建工作模式”，該模式注重黨建帶動團建，緊跟黨建步伐，活用黨建方式，在項目載體上與黨建工作緊密銜接，實現從團員青年與企業發展的“自我封閉式”向團員青年與企業發展高度融合的“深深融入式”轉變。該模式的建立為實現黨團一體建設以及促進公司團員青年思想融入、觀念融入提供了有利的保障。
作為此次調研的行程內容，萬利一行先后來到了位于假捻一部的員工團建活動室以及位于員工生活區的“鄉聚小家”，實地調研公司的團建成果。其中，“鄉聚小家”作為公司開展團建活動的重要陣地之一，以特色的團建文化引來了調研組的一致贊嘆。調研組與公司青年團員一起圍坐在“鄉聚小家”，嗑著瓜子，吃著水果，實地感受了溫馨的小家氛圍。在和公司青年團員聊家常般地親切交流中，調研組聆聽了團員們的心聲。
此次走訪給調研組留下了深刻的印象，萬利對盛虹融入式團建工作予以了充分認可，他表示，“巧融入，讓盛虹團建服務發揮出更好的特色，也讓盛虹融入式團建模式的影響力有了增值。”他希望盛虹繼續發揮好青年服務作用，多貼近青年員工，多傾聽他們的心聲，通過建立更多的活動陣地，進一步完善團建平臺，打造具有代表性的服務型團組織。
