近日，《學(xué)習(xí)與研究》期刊的“調(diào)查研究”欄目刊發(fā)了題為《“彩虹黨建”引領(lǐng)非公企業(yè)良性發(fā)展》文章。文章解釋了“彩虹黨建”的主要做法，闡述了“彩虹黨建”的主要成效，并提供了“彩虹黨建”三個方面的啟示與思考。
《學(xué)習(xí)與研究》由中共中央政策研究室主辦。文章中指出，盛虹集團黨委善于從企業(yè)黨員職工關(guān)心的方方面面需求以及黨委和政府需要了解溝通的信息中，把握黨建工作七個方面要領(lǐng)，用“七彩”即“彩虹黨建”形象概括出黨建工作主要內(nèi)容，是黨委科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)工作方法重要體現(xiàn)。而將企業(yè)文化和黨建文化“兩化融合”，為黨建工作的開展提供了有利的環(huán)境，有利于黨建融入企業(yè)發(fā)展、管理和服務(wù)，真正發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚人心。
“彩虹黨建”的成功經(jīng)驗啟示我們：黨建強，則發(fā)展強。黨組織在非公企業(yè)中“有為”、“有位”，真正促進黨組織與企業(yè)的發(fā)展思想同心、目標同向、工作同步，通過組織搭臺、主題創(chuàng)建、黨建帶群建等活動，讓員工看到黨建的組織力、號召力，激發(fā)了員工的活力，助力企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系，樹立良好的社會形象。可以說，黨建工作已成為助推盛虹發(fā)展的重要紅色引擎。
